No mundo volátil, incerto, complexo e ambíguo (VUCA) de hoje, que alguns já chamam de frágil, ansioso, não linear e incompreensível (BANI) ou turbulento, incerto, novo e ambíguo (TUNI), a cultura corporativa se tornou mais crucial do que nunca. As empresas enfrentam desafios constantes para se adaptar às mudanças e manter seus colaboradores engajados.